ဇီးပင္ႀကီးစစ္တမ္း ဇီးပင္ႀကီးပံုၿပင္ နဲ. ဇီးပင္ႀကီးအၿမင္မ်ား

  

ဒီဇာတ္လမ္းေတြရဲ. အစကေတာ့ ေဒါက္တာစိုးရသူရေဇာ္ ေ၀ဖန္ဆန္းစစ္ လာတဲ့ ဇီးပင္ႀကီးစစ္တမ္း ဆိုတာ ေပၚလာၿပီးတဲ့ေနာက္  ေထာက္ခံသူေတြ ၊  ၿပန္လည္ေခ်ပသူေတြ ၊ ကိုယ္ေတြ.ႀကံဳသူေတြရဲ. ၀ိုင္း၀န္းေရးသား မွဳေတြကေန အေတာ္ေလး ပြဲစည္လာတယ္လို.ဆိုရပါတယ္ ။ ဘယ္အရာပဲၿဖစ္ၿဖစ္ လူကိုယ္တိုင္မွာ ရွိေနတဲ့ ႏွစ္ဖက္ေသာနား ၊ ႏွစ္ခုေသာမ်က္စိ ၊ ႏွစ္ၿခမ္းေသာ ဦးေႏွာက္ေတြနဲ. စဥ္းစား ဆင္ၿခင္ ႏိုင္ႀကဖို. ဖိတ္မိတာေလးေတြ ၿပန္မွ်ေ၀ပါတယ္

အခုေရးသားထားေသာ ေရးသားခ်က္မ်ားအားလံုးကို က်ြန္ေတာ့အေနနဲ႔ အၿပည္႔အ၀တာ၀န္ယူေႀကာင္း

ေရးသူ - ​ေဒါက္​တာစိုးသူရ​ေဇာ္​

ဇီးပင္ႀကီး တနည္းအားၿဖင္႔ ဗဟို၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္ အထက္ၿမန္မာၿပည္ နဲ႔ ေဖာင္ႀကီး ဗဟို၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္ ေအာက္ၿမန္မာၿပည္မွာ ဘာေတြသင္ေနသလဲဆိုတာ အစိုး၇၀န္ထမ္းမဟုတ္တဲ႔လူေတြက အင္မတန္မွကို သိခ်င္ႀကပါတယ္။ စကားႀကံုတိုင္းလည္း ေမးေလ႔ရွိႀကတယ္ ။

ဇီးပင္ႀကီးမွာ ေတြ႔ႀ႕ကံုဳခဲ႔ရတဲ႔ အေတြ႔အႀကံဳေတြနဲ႔ အၿဖစ္အပ်က္ေတြကို ကိုယ္တိုင္လည္း ေဖာက္သည္ခ်ခ်င္တာႀကာလွပါၿ႔ပီ

အလုပ္စ၀င္ကတည္းက မအားတာနဲ႔ မေရးၿဖစ္တာပါ ၊

ဒီေနရာမွာ ပထမဆံုး ေၿပာၿပလိုတာက

ဗ၀တရဲ႕ ေန႔စဥ္လည္ပတ္ပံု ဇယားပါ

မနက္ ငါးနာရီခြဲကို အိပ္ယာကထ၇ပါတယ္။ မနက္ေၿခာက္နာရီကေန ခုနစ္နာရီမတ္တင္းထိ က်န္းမာေရးေလ႔က်င္႔ခန္း ဆင္းရပါတယ္ ။ၿပီးရင္ ေရမိုးခ်ိဳး မနက္စားစားၿပီးတာနဲ႔ ၅ ေယာက္တတြဲတန္းစီၿပီး မိမိတို႔ သက္ဆိုင္ရာ အိပ္ေဆာင္ကေန စာသင္ခန္းမကို ခ်ီတက္ၿကရပါတယ္။

လက္ခ်ာေတြက မနက္ ၈ နာရီမွာ စပါတယ္။ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီမွာ သင္တန္း ခဏနားၿပီး မိမိတို႔ သက္ဆိုင္ရာ အိပ္ေဆာင္ အေဆာင္၀င္း ထဲမွာ ရွိတဲ႔ ထမင္းစားေဆာင္မွာ ထမင္းၿပန္စားရပါတယ္ ။

ထမင္းစားၿ႔႔ပီးတာနဲ႔ တၿပိဳင္နက္ ေန႔လည္တစ္နာရီလက္ခ်ာခ်ိန္အမီကို မနက္ကလိုဘဲသင္တန္းခန္းမဆီ ငါးေယာက္တတြဲ ခ်ီတက္ၿကရၿပန္ပါတယ္။

ညေနခင္းလက္ခ်ာေတြက ညေနေလးနာရီထိသင္ပါတယ္။

လက္ခ်ာၿပီးတာနဲ႔ မိမ္တို႔အိပ္ေဆာင္ေတြမွာ ညေနခင္း PT ဆင္းရၿပန္ပါတယ္

ၿပီး၇င္ေတာ႔ ညစာကို ည၇နာရီ မတိုင္ခင္ စားရပါတယ္။ အိပ္ေဆာင္ကေက်ြးတဲ႔ထမင္းကို စားခ်င္ရင္စား မစားခ်င္ရင္ေတာ႔ ေစ်းတန္းမွာ သြားစားလုိ႔ရပါတယ္ ။ ည ၇နာရီ လူစစ္အမီကိုေတာ႔ ၿပန္ကိုၿပန္လာရပါတယ္။

( အမ်ိဳးသမီး သင္တန္းသူေတြအေနနဲ႔ကေတာ႔ တပါတ္ကို နွစ္ရက္သာ ေစ်းတန္းထြက္ခြင္႔ရပ့ါတယ္)

ဒီဇယားထဲမွာ ပထမဆံုး ေတြ႔ရတဲ႔ ၿပသနာကေတာ႔ အိပ္ရာသိမ္း ႀကိဳးတိုင္း ဖိနပ္စီ ဆိုတဲ႔ ကိစၥပါဘဲ ။

ဒါကို မေၿပာခင္ က်ေတာ္တို႔ရဲ႕ အိပ္ေဆာင္အေနအထားကို အရင္ရွင္းၿပပါရေစ

ခ်င္းတြင္း သံလြင္ အစရွိသၿဖင္႔နာမည္ေပးထားတဲ႔ အေဆာင္၀င္းၿကီးေတြထဲမွာ အနည္းဆံဳး အိပ္ေဆာင္ တန္းလ်ား ရွစ္ေဆာင္နဲ႔ ထမငး္စားေဆာင္ တေဆာင္ပါပါတယ္ ။ အိပ္ေဆာင္တေဆာင္မွာ အနည္းဆံုး သင္တန္းသား ၂၅ ေယာက္က အလယ္စၿကၤန္ရဲ႕ တဖက္တခ်က္စီမွာ ကုတင္တလံုးစီနဲ႔ အိပ္ႀကရပါတယ္

မနက္ခင္း ခ်ိန္အၿပီး မနက္စာမစားခင္မွာ ကုတင္တလံုးစီရဲ႕ ေၿခရင္းမွာ ေသတၱာတလံုးနဲ႔ PT ဆငိးရင္စီးတဲ႔ ကင္းဘတ္ဖိနပ္ အၿဖဴတရံဘဲထားခြင္႔ရွိပါသတဲ႔ေလ ။

ကုတင္ေၿခရင္းေတြမွာ ရွိေနတဲ႔ ေသတၱာေတြကို အိပ္ေဆာင္ဟိုဘက္ထိပ္ ဒီဘက္ထိပ္ ၿကိုးနဲ႔တန္းၿပိး ညီေနေအာင္စီရပါသတဲ႔

ေသတၱာနဲ႔ကပ္ရပ္ထားထားတ႔ဲ႔ ကင္းဘတ္ဖိနပ္ ကိုလည္း တ၇ံနဲ႔တရံ ညီေနေအာင္ထားရပါတယ္တဲ

ဒီေတာ႔ေမးစရာရွိလာတာက မိမိတို႔နဲ႔ ပါလာတဲ႔ အၿခားေသာအသံုးေဆာင္ေတြကိုဘယ္လို ထားမလဲေပါ႔ေနာ္ 🔕🔔

ေသခ်ာတာတခုကေတာ႔ ဒ္သင္တန္းကို ရက္ရွည္လမ်ား လာတက္ေနရတဲ႔ သင္တန္းသားေတြဟာ သူတုိ႔ရဲ႔စည္းကမ္းခ်က္အတိုငိး လူတကိုယ္ ေသတၱာတလံုး ဖိနပ္တ၇ံနဲ႔လာတ႔ဲလူ ဘယ္သူမွမရွိပါဘူး

ဒီေတာ႔

မိမိတို႔ပါလာသမ်ွ ပိုင္ဆုိင္မႈအားလံုးကို စုၿပံဳၿ႔ပီး အိပ္ေဆာင္ထဲမွာရွိတဲ႔ ႏွာေခါင္းေပါက္ေလာက္သာသာ ဲ႔ စတိုခန္းထဲ စုၿပံဳထည္႔ရပါသတဲ႔ေလ ။

ကိုယ္သံုးေနတဲ႔ ေခါင္းအံုး ေစာင္ ၿခင္ေထာင္ေတြက ကုတင္ေပၚမွာ ထားခြင္႔မရွိပါ ။

သင္တန္းစ၀င္တဲ႔ ေန႔ကစၿပိး သူတို႕အိပ္ေဆာင္ကေန ပိုက္ဆံေပးငွားထာရတဲ႔ ွလွလွပပေလး ထုပ္ပုိးထားတဲ႔ အိပ္ယာလိပ္ကေလးကိုဘဲ ကုတင္ေပၚမွာ ေက်ာေက်ာ႔ေလး ဟန္ၿပအၿဖစ္ တင္ထားရပါတယ္ ။ အေဆာင္၀န္းက်င္ မွာလည္း အ၀တ္လွန္းထားခဲ႔ခြင္႔မရွိတဲ႔ အတြက္ ေ၇လဲပုဆိုးေတြေရာ ေလ်ွာ္ထားသမွ်အ၀တ္စို ထဘီစို အားလံုး အားလံုးကို စုၿပံဳၿပီး အဆိုပါ စတိုခန္းငယ္ထဲ ဖိသိပ္ထည္႔ထားဘဲ။

ကိုယ္ေတြအားလံုး သင္တန္းခန္းမမွာ လက္ခ်ာတက္ေနခ်ိန္မွာ က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အိပ္ေဆာင္တာ၀န္ခံေတြက တေဆာင္ခ်င္းစီအလိုက္ ေသတၱာေတြ ညီမညီ သူတို႔ဆီက ပိုက္ဆံေပးငွားထားရတ႔ ဲ အ္ိပ္ရာလိပ္ကေလးေတြ ညီမညီ အလွပ်က္မပ်က္ ကို လုိက္စစ္ၿပီး သင္တန္းသား တဦးခ်င္းစီအလိုက္အမွတိေလးေတြေပးပါသတဲ႔ေလ 💯💯

စတိုခန္းထဲမွာ ရွိသမ်ွပစၥည္းေတြ စုၿပံဳထည္႔ထားသည္ကို အနွီဆရာမ်ားမွ သိရွိေသာ္လည္း အဆိုပါစတိုခန္းေလးသည္ အိပ္ေဆာင္ထဲတြင္ မရွိသကဲ႔သို႔ပင္ သေဘာထားကာ ကုတင္ေလးမ်ား ေသတၱာေလးမ်ား အိပ္ယာလိပ္ကေလးမ်ား For Show လွမလွ ကိုဘဲ စစ္သြားေလ႔ရွိပါသည္

အယ္႔ …..တခါတရံေတာ႔ စတိုခန္းတံခါးေသာ႔မပိတ္မိထားလ်ွင္ေတာ႔ ``စတိုခန္းတံခါးပိတ္မထား ´´ဆုိေသာ မွတ္ခ်က္အား မွင္နီၿကီးနွင္႔ ေရးသြားကာ တေဆာင္လံုးအား အမွတ္ေလ်ာ႔ေလေတာ႔ သည္။⚠⚠⚠

အင္းေပါ႔ေလ …..

အားလံုးေႀကညက္ေအာင္ တိုက္ထားတဲ႔ ၿပဇာတ္တပုဒ္မွာ တေယာက္ေယာက္က ေဖာက္လိုက္ရင္ ဒါရိုက္တာႀ႕ကီးေတြမွာ ေရြွစိတ္ေတာ္ေကာက္သလိုေနမွာေပါ႔……

ညေနခင္း သင္တန္းကၿပန္လာတဲ႔ အခ်ိန္ စတိုခန္းတံခါးဖြင္႔လိုက္လို႔ကေတာ႔ ေရစို၀တ္ေတြရဲ႕ ေအာက္သိုးသိူး မိႈန႔ံေတြ တဦးခ်င္းစီရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ ကိုုယ္သငး္ရနံ႔ေတြ စုေပါင္းကာ လ်ံွထြက္လာေသာ ၿငီးစ၊ီစီ အန႔ံေလးေတြနဲ႔ အလြန္တရာမွ စိတ္ခ်မ္းေၿမ႔႔၇တာပါဘဲ😍😙😘😚

ဒီလို အပံုႀ႕ကီးထဲကေန ေၿမြေပြး ေၿမြေဟာက္အစရွိေသာ ေၿမြေပါငး္စံဳ ကင္းေၿခမ်ား ကငး္ၿမီးေကာက္ အစရွိေသာ သတၱ၀ါေတြေတြ႔ရရင္ေတာ႔ ပိုလို႔ေတာင္ေပ်ာ္စရာ စိတ္ခ်မ္းေၿမ႔စရာေကာငး္တာပါဘဲ

ဆက္ပါဦးမည္

အေရးၿကီးဆံုး ၿဖစ္တဲ႔ လက္ခ်ာခ်ိန္မွာ ဘာေတြသင္သလဲ ဆိုတာနဲ႔ ေန႔စဥ္ စားေသာက္မႈ ပံုစံမ်ာကို ဆက္လက္တင္ၿပပါအံးုးမည္

ဇီးပင္ႀကီး စစ္တမ္း ( အပိုင္းနွစ္)

``ဝန္ထမ္းသတ္လို႔ အစိုးရေသျခင္း ´´

မွတ္မွတ္ရရ အဲ႔ဒီေန႔က Political Science ႏိုင္ငံေရးသိပၸံ ဘာသာရပ္ အခ်ိန္ပါ

ပထမဆံုးအေနနဲ႔

ႏိုင္ငံ႔၀န္ထမ္းအေနနဲ႔ ပထမဆံုး တာ၀န္ထမ္းေဆာင္မယ္႔လူေတြကို ဇိီးပင္ႀ႕ကီး တကၠသိုလ္ၿပည္ကေနသင္ေပးလိုက္တဲ႔ အဌာရသ တဆယ္႔ရွစ္ရပ္ ေတြအေႀကာင္း အရင္ရွင္းၿပပါရေစ ။

လက္ခ်ာေတြက မနက္ ၈ နာရီကေန ညေန ၄ နာရီထိပါ

ဌာနာဆိုင္ရာေငြစာရင္းထားသိုနည္း

နိုင္ငံေရးသိပၸံ

အဂၤလိပ္စာ

ေဘာဂေဗဒ

သတင္းအခ်က္အလတ္နဲ႔ နည္းမညာ စတာေတြအၿပင္ က်ြန္ေတာ္တို႕ကေတာ႔ ဆရာ၀န္ေတြနဲ႔ သြားဆရာ၀န္ေတြခ်ည္းသီးသန္႔ သင္တန္းၿဖစ္တဲ႔ အတြက္ မိခင္ ကမ၀ ရဲ႔႕လက္ေအာက္မွာရွိတဲ႔ ဦးစီးဌာနေတြကလည္း မိတ္ဆက္အေနနဲ ႔႔ လာေရာက္သင္ႀကားပါတယ္ ။

မွတ္မွတ္ရရ အဲ႔ေန႔က နိုင္ငံေရးသိပၸံရဲ႕ ပထမဆံဳး လက္ခ်ာေန႔ပါ

ဌာနမွဴး ပါေမာကၡကိုယ္တိုင္ ပထမဆံဳးလက္ခ်ာက္ုိသင္မယ္ဆိုလို႔ က်ြန္ေတာ႔အေနနဲ႔ အေတာ႔ကို စိတ္၀င္စားေနခဲ႔တာပါ ။

ေရွ႕ေရွ ႔ဘာသာရပ္ေတြကေတာ႔ ကိုယ္နဲ႔ မရငး္ႏွီးတဲ႔ ဘာသာေတြၿဖစ္တာကတေႀ႕ကာင္း လူေပါငး္ ေၿခာက္ရာေက်ာ္ကို ခန္းမႀကီးထဲမွာ စုၿပံဳထည္႔ထားၿပီးသင္တာတစ္ေႀကာငး္ ကိုယ္ကိုယ္တုိင္လည္း ပ်င္းတာတေႀကာငး္း😂😂😂 စတဲ႔ အေႀကာငး္ေႀကာင္းေတြေႀကာင္႔ ၿပီးခဲ႔တဲ႔ လက္ခ်ာေတြက အေတာ႔ကို စိတ္၀င္စားမႈမရွိခဲ႔ပါ။

PS လက္္ခ်ာစသင္သင္ခ်င္း မႀကာခင္မွာဘဲ လာသင္တဲ႔ ဌာနမွဴးပါးစပ္ကေန

တပ္မေတာ္သာ အမိ တပ္မေတာ္သာ အဖ 🚩🚩

တပ္မေတာ္ အင္အားရွိမွ တုိင္းၿပည္အင္အားရွိမည္ 🔫

မ်ိုးခ်စ္တပ္မေတာ္ အဖတပ္မေတာ္

ေခ်ာက္ထဲ က်ခံနီး မွ တခုတ္တရ ကယ္တင္ေပးခဲ႔ပါေသာ တပ္မေတာ္ ⚠⚠

ဆိုတဲ႔ ဆုိတဲ႔ ဆိုတဲ႔ Slogan ေတြကို ခုနစ္ဆယ္နဲ႔ ငါးႀကိမ္ေလာက္ႀကားေနရေတာ႔ ……………….😆😆

( စိတ္ထဲေတာ႔ ေတြးလိုက္ပါတယ္ …..အင္း ဇီးပင္ႀကီး ဆိုတာ ေမၿမိဳ႕နဲ႔ နီးေတာ႔ ဒီအသံေတြ ပဲ႔တင္ရုိက္တာေနမွာပါေလလို႔စ္😂😂 )

အဲ႔ဒီေန႔က တေန႔လံုး PS လက္ခ်ာဘဲယူပါတယ.္ အဆိုပါ ဌာနမွဴးကဘဲ ေန႔လည္ခင္းမွာဆက္သင္ပါတယ္

ေန႔လည္ခင္း လက္ခ်ာမွာ သင္ရင္း သင္ရင္းကေန ၿပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္ေရးဘက္ေရာက္သြားေတာ႔ သူ႔ဘက္က ဘာေၿပာလာသလဲ ဆိုေတာ႔

မွန္တာေၿပာရရင္ အခုၿပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရး မေအာင္ၿမင္နုိုင္တာ လက္ရွိ အစိုးရ (NLD )က ေစတနာမရွိလို႔ မေအာင္ၿမင္ ရတာပါတဲ႔

ဘု၇ားစူးရေစ႔ ……ႀကားႀကားခ်င္း မ်က္လံုးကို ဇေကာေလာက္ က်ယ္သြားၿ႔ပီး ပါးစပ္ကို တဆယ္႔ႏွစ္ယူဇနာေလာက္ ဟ သြားေတာ႔တာပါဘဲ

အစိုးရဟာ စတက္လာကတည္းက ၿပည္တြင္းၿငိမ္းခ်မ္းေရးဆိုတဲ႔ ေခါင္းစဥ္ကိုကိုင္ဆြဲၿ႔ပီး ၿငိမ္းခ်မ္းေရးရေအာင္ (ကန္ေတာ႔ပါ ရ႕ဲ )ခ်ီးၿပဲ႕ အီးၿပဲ လုပ္ေနရတာကို သိေနၿမင္ေနပါရက္နဲ႔ ဗဟို၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္ အထက္ၿမန္မာၿပည္ နုိင္ငံေရးသိပၸံ ဌာနရဲ႕ ဌာနမွဴးတေယာက္ ပါးစပ္ကေန ဒီလိုစကားမ်ိဳးထြက္လာတာက အင္မတန္မွ စဥး္စားစရာေကာငး္ၿပီး ေမးခြန္းထုတ္စရာပါ။

တကယ္လည္း ေမးခြန္း၀ိုင္းထုတ္ခဲ႔ႀကပါတယ္

သူ႔ စကားဆံုးတာနဲ႕တၿပိုင္နက္ လက္ခ်ာမၿပီးေသးခင္မွာ ဘဲ သင္တန္းသားအခ်ိုဳ႕က မုိက္ေတာင္းၿပီး အတိအလင္း

Counter question ေတြ ထုတ္ပါေတာ႔တယ္

ဒီလုိေမးခြန္းေတြ ထုတ္လာတဲ႔အခါမွာေတာ႔ ခုနကေၿပာခဲ႔တဲ႔ စကားေတြက သူ႔ပါးစပ္က မေၿပာခဲ႔သလို ေလ်ာခ်ပစ္ၿပီး လက္ခ်ာခ်ိန္ကို တန္းၿဖဳတ္ပစ္လုိက္ပါေတာ႔တယ္။

အင္မတန္မွ ရုပ္ပ်က္တဲ႔ လက္ခ်ာျဖစ္ခဲ့ပါတယ္ ၊

ေနာက္ရက္မွာေတာ႕ နုိင္ငံေရးသိပၸံဘာသာရပ္ေအာက္က ပထ၀ီနုိင္ငံေရး ဘာသာရပ္ကို တၿခားဆရာတေယာက္ လာသင္ၿပန္ပါတယ္

ဒီလက္ခ်ာမွာက ပိုဆိုးပါတယ္ ..။

ဘာေၿပာသလဲဆိုေတာ႔

ၿမန္မာနုိင္ငံဟာ လူမ်ိုဳးႀကီး နုိင္ငံႀကီး နွစ္ခုႀကားမွာတည္ရွိတဲ႔ အတြက္ မိမိတို႔ နုိင္ငံကုိ မေပ်ာက္ပ်က္ေအာင္ထိန္းသိမ္းေစာင္႔ေရွာက္သင္႔ေႀကာင္းေၿပာရာကေန

မိမိတို႔ အမ်ိုုးမေပ်ာက္ဖို႔ အတြက္ ဘာသာၿခားေတြနဲ႔ လက္ထပ္ထိမ္းၿမားတာမလုပ္ႀကဖို႔

ဘာသာၿခားေတြရဲ႕ ဆိုင္ေတြကို အားမေပးႀကဖို႔

786 ဆိုတဲ႔ အဓိပၸါယ္ ကိုသိႀကသလားတုိ႔

သာကီ၀င္မ်ိုဳး ဗုဒၶဘာသာဘာသာ အ၇ိုးစည္းရုိးထို း blah blah blah အစရွိေသာ တရားေတြကို အဆိုပါဆရာမွ အာေပါင္အာရင္းသန္သန္နဲဲ႕ ေဟာေၿပာပါေတာ႔တယ္.....💣💣

ငါတို႔ဟာ နိုင္ငံေရးသိပၸံသင္ေနရတာလား မဘသ တရားပြဲထဲေရာက္ေနသလားဆိုတာ ကိုယ္႔ကိုကုိယ္မနည္းၿပန္စဥး္စားယူရတယ္💤💤💤💤

တနိင္ငံလံုးက လူမ်ိဳးေပါင္းစံု ဘာသာေပါငး္စံုနဲ႔ သင္တန္းသားေပါငး္း ေၿခာက္ရာေက်ာ္ရွိေနတဲ႔ သင္တန္းမွာ ဒီလို ထိလြယ္ရွလြယ္တဲ႔ Isssue မ်ိုးကို ေၿပာဆိုတဲ႔ အဲ႔ဒီဆရာဟာ အေတာ႔ကို ဦးေနွာက္မရွိတာလ်ွင္ေသာ္လည္းေကာငး္ ၿဖစ္ရင္ၿဖစ္ရမယ္ ။ မဟုတ္ဘူးဆိုရင္ေတာ႔ ဒါဟာ တမင္ကို ရည္၇ြယ္ခ်က္ရွိရွိနဲ႔ ေၿပာတာဘဲ။

အစိုးရရဲ႕ ေပၚလစီကို လက္ေတြ႔႕အေကာင္အထည္ေဖာ္ေတာ႔မယ္ ႔သစ္လြင္၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ဦးေနွာက္ေတြထဲကို ဒီလို Idealogy အမွားေတြကို ရိုက္သြငး္ေနတာဟာ ဂ်င္းအႀ႕ကီးစားၿဖစ္သြားပါၿပီ

တိုင္းၿပည္ကို ငါးပါးေမွာက္ေစမယ္႔ ဒုကၡလွလွ ေရာက္ေစမယ္႔ ဂ်င္းေတြပါ။

ေၿပာေတာ႔ သူတို႔ တကၠသိုလ္ရဲ႕ ေဆာင္ပုဒ္က ၀န္ထမ္းေကာငး္မွ တုိင္းၿပည္ေကာငး္မည္တဲ႔

တဖက္ကလွည္႔ေတြးႀကည္႔ၿပန္ရင္ေတာ႔

ေအာက္ေၿခက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ mindset ကို မိႈင္းတိုက္ႏုိင္ရင္

၀န္ထမ္းေတြကို ဂ်င္းထည္႔နုိင္ရင္ အေပၚကအစိုးရမ၇ႈမလွ က်ဆံုးပါတယ္ ။

သူငယ္ခ်င္း

K pop fan ေတြ သူတို႔ ဖန္ေတြအခ်င္းခ်င္းရန္ျဖစ္ရင္ ေျပာေနက်စကား႐ွိပါတယ္

Fan သတ္ရင္ Idol ေသတယ္တဲ့

အဲ့လိုပါဘဲ....ဝန္ထမ္းသတ္ရင္ အစိုးရေသပါတယ္

တိုင္းျပည္လည္း မုခ်နစ္မြန္းပါတယ္

တကယ္႔လက္ေတြ႔မွာေတာ႔ ၿပည္သူကို မ်က္နွာမမူတဲ႔ အေတြးအေခၚေတြ

ၿပည္သူက ေရြးေကာက္တင္ေၿမွာက္ထားတဲ႔ အစိုးရသြားေနတဲ႔လမ္းမွာ ဟပ္ထိုးလဲေစမယ္႔ ေၿခထိုးေနတာေတြနဲ႕ဘဲ ဒီတကၠသိုလ္ဟာ တုိငး္ၿပည္ဘ႑ာကို ၿဖုန္းတီးေနသလားဆိုတာ ေနာက္အပိုင္းမွာ တင္ၿပပါအံုးမယ္

(အခုေရးသားထားေသာ ေရးသားခ်က္မ်ားအားလံုးကို က်ြန္ေတာ႔ အေနနဲ႔ အၿပည္႔အ၀တာ၀န္ယူေႀကာင္း အာမခံပါသည္)

ဇီးပင္ႀကီး စစ္တမ္း ( အပိုင္း သံုး )

``ပလံု ပလံု ၿမည္သြားေသာ ၂၅၂ သိန္းနွင္႔ ေဖာ္ရိႈးနုိင္ငံေတာ္ႀကီးတည္ေထာင္ေတာ္မူခဏ္း´´

အလုပ္တခု ေအာင္ၿမင္တယ္ မေအာင္ၿမင္ဘူုးဆိုတာ အဆိုပါအလုပ္ကထြက္လာတဲ႔ result ေပၚအေၿခခံပါတယ္။ ဘယ္ေလာက္ဘဲ ၿပဲေနေအာင္လုပ္လုပ္ Result က မေကာင္းရင္ ပင္ပန္းတာဘဲ အဖက္တင္ပါလိမ္႔မယ္ ။

#ၿပာသာၿပာတယ္ဖြဲမထြက္ဘူး ဆိုတဲ႔ စကားပံုလုိေပါ႔ ။

အခု ဗ၀တ နွစ္ေက်ာင္းမွာလဲ အဲ႔လိုပါဘဲ ၊

(1) မိမိ္တို႔ သင္ႀကားပို႔ခ်လိုက္တဲ႔ ပို႔ခ်ခ်က္ေတြဟာ သင္တန္းသားေတြရဲ႕ တဦးခ်င္းစီဘ၀မွာ ဘယ္ေလာက္မ်ား အက်ိုဳးရွိသြားလဲ ၊

(2) ၀န္ထမ္းတဦးခ်င္းစီကေနေရာ ၀န္ထမ္းေလာက ကိုဘယ္ေလာက္သက္ေရာက္မႉ ရွိသြားလဲ

ဒီသက္ေရာက္မႈ ကေရာ ၿပည္သူကို ဘယ္႔ေလာက္ အက်ိဳးရွိသြားေစလဲ

တဖန္ ဒီလို Training ရထားတဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြကေရာ ၿပည္သူကို ဘယ႔္ေလာက္မ်က္နွာမူသလဲ စသၿဖင္႔ စသၿဖင္႔ အားလံုးက တခုနဲ႔တခု ဆက္စပ္မႈ ရွိေနပါတယ္။

ဒီ ၀န္ထမး္တကၠသိုလ္္ ႏွစ္ခုကေန တုိင္းၿပည္ဘ႑ာကို သံုးစြဲေနတာ မနည္းပါဘူး

က်ြန္ေတာ္တုိ႔ အရာထမ္းေလာင္းအေၿခံသင္တန္းဆိုရင္ သင္တန္းသားတေယာက္ရဲ႕ အစားအေသာက္အတြက္ တေန႔စာ ေန႔တြက္စားရိတ္က ၇၀၀ က်ပ္ပါ ။

တေယာက္ကုိ ၇၀၀

ဆယ္ေယာက္ဆို ၇၀၀၀

အေယာက္တရာ ၇၀၀၀၀

က်ြန္ေတာ္တိုိ႔သင္တန္းသည္ အေယာက္ ေၿခာက္ရာနီးပါးရွိေတာ႔ ေလးသိန္းနွစ္ေသာင္း

တရက္ကုိ ၄၂၀၀၀၀ က်ပ္. တလကို ၁၂၆ သိန္း

သင္တန္းကာလက နွစ္လဆိုေတာ႔ ၂၅၂ သိန္း 😆😆😆

ဒီကုန္က်စရိတ္သည္ အရာထမ္းေလာင္းအေၿခခံ အထူးသင္တန္း အမွတ္စဥ္ (၅) တခုတည္း အတြက္ ကုန္က်စရိတ္ပါ ။

က်ြန္ေတာ္တို႔သင္တန္း တက္ေနစဥ္ အတြင္းမွာ တၿခားေသာ သင္တန္းအမ်ိုဳးအစားေတြဟာလည္း တၿပိဳင္တည္း တနွစ္ပတ္လံုး အဆက္မၿပတ္ရွိေနတာပါ ၊

ရာထူးၿမင္႔သင္တန္းေတြဆုိရင္ ေန႔တြက္စားရိတ္သတ္မွတ္ခ်က္က ပိုမ်ားပါတယ္၊

ဒီေတာ႔ သင္တန္းသားေတြအတြက္ ကုန္က်စားရိတ္ေတြ တကၠသိုလ္ ႀကီး တခုလံုးက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕လစာေတြ တကၠသိုလ္ႀကီးလည္ပတ္ဖို႔အၿခားေသာ အေသးသံုး အႀကီးသံဳး နဲ႔တကြ အေထြေထြအသံုးစရိတ္ေတြနဲ႕ တြက္ႀကည္႔ရင္ တုိင္းၿပည္ဘ႑ာ ကိုမနည္းမေနာသံုးစြဲထားတာပါ

ဒီလို နုိင္ငံေတာ္က အကုန္အက်ခံေနလို႔ ို႔သင္တန္းသားေတြဘက္ကလည္း ကုန္က်စားရိတ္မရွိဘူးလားဆုိေတာ႔ အဲ႔လိုလည္း မဟုတ္ၿပန္ပါဘူး ။

ဒီသင္တန္းလာတက္ဖို႔ ၀ယ္၇ၿခမ္းရကုန္က်စားရိတ္ေတြ သင္တန္းတက္ေနစဥ္မွာ အမ်ိဳးမ်ိိဳးေသာ ကုန္က်စားရိတ္ေတြ ခရီးသြားလာရစရိတ္ေတြ နဲ႔ ထိုက္သင္႔သေလာက္ေတာ႔ ကုန္က်တာပါဘဲ၊ အထူးသၿဖင္႔ေတာ႔ တဦးခ်င္းစီမွာ ေပးဆပ္လိုက္ရတဲ႔ အခ်ိန္ေတြက ပိုလို႔ တန္ဖိုးရွိတာအမွန္ပါ

ဒီေတာ႔ ဒီလုိေတြအကုန္အက်ခံၿပီးမွ ထိုက္သင္႔တဲ႔ အက်ုိဳးရလဒ္ေရာ ရႀကရဲ႕လား

``နုိင္ငံေတာ္ဘက္ကေရာ ကုန္က်ခံလုိက္ရတာနဲ႔ တန္တဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြ ရလိုက္ရဲ႕လား´´

``သင္တန္းသားေတြဘက္ကေရာ ကိုယ္ေပးလုိက္္႔ ရတဲ႔ အခ်ိန္ေတြအတြက္ အက်ိုဳးရွိတာကို

ၿမိဳးၿမိဳးၿမတ္ၿမတ္ရလိုက္ရဲ႕လား ´´

ဆိုတာကို က်ြန္ေတာ္တို႔ ၀န္ထမ္းေတြ နဖူးေပၚလက္တင္ၿပီး စဥ္းစားခ်ိန္တန္ေနပါၿပီ

ဒီတကၠသိုလ္ကို တည္ေထာင္ရတဲ႔ ရည္ရြယ္ခ်က္က လက္ရံုးရည္ နွလံုးရည္ နဲ႔ၿပည္႔စံုတဲ႔ ၿပည္သူ႔၀န္ထမ္းေတြကို ေမြးထုတ္ေပးဖို႔္ပါ ။

လက္ရံုးရည္ ဆုိတဲ႔ေနရာမွာ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ သက္ဆုိင္ရာလုပ္ငန္းခြင္မွာ က်ြမ္းက်ြမး္က်င္က်င္ စြမ္းေဆာင္နုိင္မႈကို ဆိုလုိတာပါ ။

အခု ဗဟုိ၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္မွာ သင္တန္းသားေတြကို သင္ေနရတဲ႔ သိုင္းသင္တန္းေတြကို မဆိုလိုပါဘူးေနာ္😂😂😂

ဤကားစကားခ်ပ္

( အင္းေပါ႔ေလ ……နုိင္ငံေတာ္ႀကီးကို စစ္လက္နက္အားကိုးနဲ႔မွ ကာကြယ္နုိင္မယ္လုိ႔ ထင္ေနျကတဲ႔ အထံုကလည္း ေဖ်ာက္ဖို႕အေတာ္ခက္တာပါကလား အရပ္ကတုိ႔ေရ😆😆😆)

အေရးႀကီးဆံဳးက နွလံုးရည္တၿဖစ္လဲ Mindset ပါ ။

Mindset သည္ အင္မတန္႔ အင္မတန္မွကို ေၿပာငး္လဲဖို႔ခက္ပါတယ္

လက္ရွိ ၿမန္မာနိုင္ငံ ၀န္ထမ္းေလာကကို ေလ႔လာႀကည္႔ရင္ သံုးမ်ိုဳးသံုးစားေတြ႔ရပါလိမ္႔မယ္

ပထမ အမ်ိဳးအစားကေတာ႔ ၿပီးခဲ႔တဲ႔ အာဏာရွင္စနစ္မွာ အသားက်ၿပီးသား ထိုစဥ္ကေရြွေရာင္ေတာက္ပခဲ႔ေသာ ေန႔ရက္မ်ားကိုသာ ႏွစ္သက္သေဘာက်ၿပီး လက္ရွိ ဒီမိုကေရစီ စနစ္နဲ႔ အံေခ်ာ္ေနတတ္ေသာာ ၿပန္လည္တမ္းတ ငယ္ဘ၀ ပိုင္ရွင္မ်ား

( ဒီ၀န္ထမ္း အမ်ိဳးအစားကေတာ႔ နည္းပါတယ္)

ဒုတိယအမ်ိုဳးအစားကေတာ႔ ေခတ္စနစ္ႀ႕ကီးကို ေၿပာင္းလိုက္မဟဲ႔ အလုပ္ေတြကို ႀကိဳးစားလုပ္လိုက္မဟဲ႔ လို႔ႀကံဳး၀ါးကာ ႀကိဳးစားေနေသာ ၀န္ထမ္းမ်ား

( ဒီအမ်ိဳးအစားကလည္း ၊ မ်ားေသာအားၿဖင္႔ကေတာ႔ ၀န္ထမ္းပါးမ၀ေသးတဲ႔ သစ္လြင္၀န္ထမ္းေပါက္စေလးေတြ မ်ားပါတယ္)နည္းေတာ႔နည္းေသးပါတယ္

တတိယအမ်ိဳးအစားကေတာ႔ မလုပ္ မရႈပ္ မၿပဳတ္ ထားရာေစ ေနရာသြား ၿပန္မေၿပာ ခိုင္းတာမွန္သမွ် ၿပန္လွန္ေမးခြန္းမထုတ္ဘဲ အကုန္လုပ္ေပးတတ္ေသာ ဘာသိဘာသာ ေနတတ္ေတာ္မူေပထေသာ အႀကင္ ၀န္ထမ္းအမ်ိဳးအစားသည္ကေတာ႔ အမ်ားစုပင္ၿဖစ္ေခ်ေတာ႔သည္တကား......

၀န္ထမ္းေလာကမွာအရိုးစြဲေနတဲ႔ mindset ကို လက္ရွိသြားေနတဲ႔ ဗ၀တမွာသင္ႀကားေနတဲ႔ ပံုစံနဲ႔ေတာ႔ ဘယ္လိုမွ အစြဲခ်ြတ္လို႔ရမွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာ ေၿမႀကီးလက္ခတ္မလြဲေၿပာရဲတယ္။

ဘာလို႔လဲ........ ႐ွင္းျပပါရေစ

သင္တန္းသားေတြကို သင္႔တင္႔ေလ်ာက္ပတ္တဲ႔ အိပ္ေဆာင္မစီစဥ္ေပးနုိင္ေတာ႔ ဘားတုိက္တခုထဲမွာ အေယာက္ အစိတ္ေလာက္ထည္႔ထားရတယ္ ။ ဒီအေယာက္ အစိတ္က တေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕ ပစၥည္းေတြနဲ႔ဆိုရင္ ဘားတိုက္က ႀကြက္သိုက္သာသာၿဖစ္သြားမွာဆိုေတာ႔ ေန႔လည္ေန႔ခင္း လူႀ႕ကီးေတြလာစစ္တဲ႔အခါ တခါတရံ သသည္ေတာ္ေတြကို လိုက္ၿ႔ပတဲ႔အခါ အရာရာဟာ အစီစဥ္တက်နဲ႔ သန႔္ရွင္းသပ္ရပ္ေနပါတယ္ိလို႔ ယူဆသြားေအာင္ ၇ွိသမ်ွပစၥည္း စတိုထဲသိမ္းႀကံဳးထည္႔လို႔ အိပ္ရာေပၚမွာ Kit ခင္းခုိင္းတယ္

#ဒါဟာ For Show ဘဲ

လက္ခုပ္တီးရင္ အခမ္းအနားအဖြင္႔ အပိတ္ဆိုရင္ ဘယ္ႏွစ္ခ်က္ မိန္႔ခြန္းၿပီးသြားရင္ ဘယ္နွစ္ခ်က္ဘဲတီးရမယ္ဆိုၿပီး ႀကိဳတင္မွာထားတယ္

#ဒါဟာ For Show ဘဲ

လူႀကီးေတြနဲ႔ သည္ေတြလာရင္ ဒံေပါက္တို႔ ၀က္သားဟငး္တုိ႔ခ်က္ၿပီး ဒီလူႀကီးေတြ ည္ေတြကိုပါ

သင္တန္းသားေတြနဲ႔ ထမင္းအတူစားခုိင္းတယ္ ၊

#ဒါဟာလည္း For Show ဘဲ

သင္တန္းဆင္းစုေပါင္း ဓါတ္ပံုရိုက္ဖို႔ဆိုၿ႔ပီး ရွိသမွွ် သင္တန္းသားအကုန္လံဳးကို အရပ္တိုင္းၿပီး အနိမ္႔အၿမင္႔စီတယ္ ။ ၇ီဟာဇယ္လုပ္တယ္

#ဒါေတြဟာလည္း for Show ဘဲ

သင္ခနု္းစားေတြပို႔ခ်ၿပန္ေတာ႔ေရာ မူ၀ါဒနဲ႔ မကိုက္ညီတာေတြကို သင္တဲ႔ဆရာေတြက သူတိ႔ုရဲ႕ Emotion အရ ထည္႔ေၿပာႀကတယ္

သင္တန္းကာလေတြမွာ ေဖာ္ရိႈဴးေတြ သင္ရင္ သင္တန္းသားေတြက ေဖာ္ရိႈးေတြဘဲ တတ္မွာဘဲ

ေဖာ္ရိႈူးေတြတတ္ၿပီး လုပ္ငနး္ခြင္ထဲ ေရာက္သြားေတာ႔ေဖာ္၇ိဴႈးအလုပ္ေတြလုပ္ႀကၿ႔႔ပီး ေဖာ္ရိႈးသမၼတၿမန္မာနိုင္ငံေတာ္ႀကီးကုိတည္ေဆာက္ႀကေပေရာ႔ဘဲ

ဒါကိုၿပင္ခ်င္ရင္ ရာထူး၀န္အဖြဲ႔အေနနဲ႔ အၿမစ္ကစၿပီးၿဖတ္မွဘဲရမွာ

သားဖြားဆရာမ တိုက္နယ္ဆရာ၀န္ လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ အငယ္တန္းစာေရး ရံုးအုပ္ အထက္တန္းစားေရး စတဲ႔ တကယ္႔ေအာက္ေၿခက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အသံကို မ်ားမ်ားနားေထာင္ေပးပါ

တကယ္႔ On Ground မွာ ဘာေတြၿဖစ္ေနလဲ ၀န္ထမ္းေတြမွာ ဘာအခက္အခဲေတြႀကံဳေနႀကလဲ

ဒါေတြကို အေၿခခံၿပီးမွ

၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ွQuality ကိုတိုးတက္ေစဖို တကယ္တမ္းလက္ေတြ႔က်တဲ႔ သင္တန္းေတြ မြမ္းမံေတြ ဖြင္႔လွစ္ႀကပါလို႔ အေလးအနက္တိုက္တြန္းလုိက္ရပါတယ္

နုိင္ငံေတာ္အတိုင္ပင္ခံ ပုဂၢိဳလ္နွင္႔ ၿပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ား စကား၀ိုင္း ဆိုတာမိ်ဳးလည္း ၿမင္ပါရ ႀကားပါရေစ

ခုနစ္ၿပည္ေထာင္မင္းသားေတြဟာ တကၠသိုလ္ၿပည္ႀကီးမယ္ အဌာရသ ဆယ္႔ရွစ္ရပ္ေတြ သင္ႀကားၿ႔ပီး မိမိတို႔ သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနေတြၿပန္ေရာက္တဲ႔အခါ မွာ ယခုလိုိ ဇီးပင္ႀကီးစစ္တမ္းမ်ိဳးေတြလည္း ေနာက္ထပ္ေနာက္ထပ္မေရးပါရေစနဲ႔လို႔ ဆုေတာင္းရင္း

Dr. Soe Thuya Zaw

ခုဆက္လက္ေဖာ္ၿပမွာက တစ္ခ်ိန္က ႏိုင္ငံေတာ္အဆင့္ တာ၀န္ယူဖူးသူ တစ္ေယာက္ရဲ. အၿမင္ပါ

 ဇီးပင္ၾကီး ပံုုျပင္

လက္ရိွေရပန္းစားေနတဲ့ သတင္းေတြေၾကာင့္ “ ဇီးပင္ၾကီး” လိုု႕ သံုုးလိုုက္ေပမယ့္ တကယ္ကေတာ့ “ဗဟို၀န္ထမ္းတကၠသိုလ္” ေတြအေၾကာင္းပါပဲ။

ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြ ( ေဖာင္ၾကီး / ဇီးပင္ၾကီး ) နဲ႕ပတ္သက္ရင္ ကၽြန္ေတာ္မွာ ေသြးရင္း သားရင္းလိုုခံစားခ်က္ရိွပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ဖခင္က ၁၉ ၉ ၀ ျပည့္လြန္ႏွစ္ေတြမွာ အဲဒီေက်ာင္းေတြ နဲ႕ပတ္သက္ျပီး ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ရတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ကလည္း ျပန္ၾကားေရးနဲ႕ ျပည္သူ႕ဆက္ဆံ ေရးဦးစီးဌာန ဒုုညႊန္ခ်ဳပ္ဘ၀ (၂၀၀၇) ကေန ျပည္ေထာင္စုု၀န္ၾကီးဘ၀ (၂၀၁၅ ) ခုုႏွစ္အထိ ဗဟိုု ၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ ေအာက္ျမန္မာျပည္ (ေဖာင္ၾကီး) နဲ႕ အထက္ျမန္မာျပည္ ( ဇီးပင္ၾကီး) မွာ သင္ တန္းပိုု႕ခ်ခဲ့ရတယ္။ ဒ့ါေၾကာင့္ ပုုဂၢိဳလ္ေရးအရ တကၠသိုုလ္က ၀န္ထမ္းေတြနဲ႕ ခင္မင္ရင္းႏွီးသလိုု ေက်ာင္းကိုုလည္း သံေယာဇဥ္ရိွတယ္။ ေက်ာင္းနဲ႕ ၀န္ထမ္းေတြရဲ့ အေကာင္း၊အဆိုုး အေတာ္မ်ား မ်ားကိုုလည္း သိပါတယ္။

အခုု ေဒါက္တာ စိုးသူရေဇာ္ရဲ႕ ဇီးပင္ႀကီး စစ္တမ္းက ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ ေတြနဲ႕ ပတ္သက္ ျပီး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲသင့္တဲ့အရာေတြကိုု ေထာက္ျပထားတာကိုု ဖတ္ရတယ္။ သူ ေထာက္ျပထား တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြ အမ်ားစုုကုုိ ကၽြန္ေတာ္ သေဘာတူပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ အခ်က္ေတြက သမၼတ ဦးသိန္းစိန္တာ၀န္ယူခ်ိန္မွာ ျပဳျပင္ဖိုု႕ၾကိဳးစားခဲ့ေပမယ့္ မေအာင္ျမင္ခဲ့တဲ့ အခ်က္ေတြျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ သူ႕တင္ျပခ်က္ကိုု ကၽြန္ေတာ့္အေတြ႕အၾကံဳနဲ႕ေပါင္းစပ္ျပီးေဆြးေႏြးၾကည့္ခ်င္ပါတယ္။

စနစ္

ပထမဆံုုး ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ ေတြ ဘယ္လိုုျဖစ္ေပၚလာသလဲဆိုုတဲ့ အခ်က္ပါပဲ။ ၁၉ ၆၂ ခုုႏွစ္မွာ ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီက ႏိုုင္ငံေတာ္အာဏာကိုု ရယူလိုုက္တယ္။ ျပီး ေတာ့ ႏိုုင္ငံကိုု ဆိုုရွယ္လစ္စနစ္နဲ႕တည္ေဆာက္မယ္လိုု႕ေၾကညာတယ္။

အဲဒီလိုုေၾကညာျပီးတဲ့ေနာက္မွာ ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီက အေပၚထပ္အေဆာက္အအံုုက ဆုုိရွယ္ လစ္ စနစ္ျဖစ္ရင္ ေအာက္ေျခအေဆာက္အအံုုေတြကလည္း ဆိုုရွယ္လစ္စနစ္နဲ႕ကိုုက္ညီရမယ္ လိုု႕ ဆံုုးျဖတ္ျပီး က႑တုုိင္းမွာ ဆိုုရွယ္လစ္စနစ္ကိုု သြားဖိုု႕လိုုအပ္တဲ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြလုုပ္ တယ္။

အဲဒီလိုုလုုပ္ေဆာင္တဲ့အထဲမွာႏုုိင္ငံ၀န္ထမ္းေတြလည္းပါတယ္။ေဖာင္ၾကီး ေက်ာင္းဟာ ႏုုိင္ငံ့ ၀န္ ထမ္း ေတြကိုုဆိုုရွယ္လစ္ေခတ္ေျပာင္းေတာ္လွန္ေရးအတြက္ ေလ့က်င့္ေပးဖိုု႕ ေပၚလာတဲ့ ေက်ာင္း ပဲ။ ေနာက္တစ္ခါ ေတာ္လွန္ေရးေကာင္စီက အင္အားၾကီးနိုုင္ငံေတြၾကားမွာ ရိွေနတဲ့ ျမန္မာႏုုိင္ငံရဲ့ ကာကြယ္ေရးမဟာဗ်ဴဟာ က ႏုုိင္ငံသားအားလံုုးပါ၀င္တဲ့ ျပည္သူ႕စစ္မဟာဗ်ဴဟာ ျဖစ္ရမယ္လိုု႕ ဆံုုးျဖတ္ခဲ့တယ္။ ဒ့ါေၾကာင့္ႏုုိင္ငံ၀န္ထမ္းေတြအပါအ၀င္ ႏုုိင္ငံသားအားလံုုး အေျခခံစစ္ပညာတတ္ ကၽြမ္းေအာင္ေလ့က်င့္ေပးဖိုု႕ စီစဥ္ခဲ့တယ္။ ဒီေတာ့ ေဖာင္ၾကီးေက်ာင္းမွာလည္း အေျခခံစစ္ပညာကိုု ထည့္သြင္းပိုု႕ခ်ဖိုု႕သတ္မွတ္ခဲ့တယ္။

ဒါဟာ ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြမွာ စစ္ပညာဘာသာရပ္ေတြသင္ၾကားပိုု႕ခ်ေပးေနတာ၊ သ ေဘာတရားေရးရာေတြ ပိုု႕ခ်ေနတာေတြျဖစ္လာရတဲ့ ေနာက္ခံသမုုိင္းပဲ။

တပ္မေတာ္အစိုုးရလက္ထက္မွာ အထက္ဗမာျပည္အတြက္ ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ တစ္ခုု ( ဇီးပင္ၾကီး) ကိုု ထပ္မံတိုုးခ်ဲ႕ခဲ့ေပမယ့္ သင္ၾကားပိုု႕ခ်နည္းေတြ၊ ဘာသာရပ္ေတြမွာ အရင္အေျခခံမူ ေတြအတုုိင္းပဲ။သိသာတဲ့ ေျပာင္းလဲမႈေတြမရိွခဲ့ဘူး။ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ေျပာင္းလဲမယ့္ ဒီမိုုကေရစီအုုပ္ ခ်ဳပ္ ေရး စနစ္နဲ႕ ကိုုက္ညီ မယ့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြ ထိထိေရာက္ေရာက္မလုုပ္ ႏုုိင္ ခဲ့ဘူး။

သမၼတဦးသိန္းစိန္လက္ထက္မွာ ႏုုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြလုုပ္တယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြလုုပ္ရင္းနဲ႕ ဒီေျပာင္းလဲမႈေတြကိုု လက္ေတြ႕လုုပ္နိုုင္ဖိုု႕ဆိုုရင္ အုုပ္ခ်ဳပ္ ေရးက႑ကိုုပါျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွရမယ္ဆိုုတာကိုုေတြ႕လာတယ္။ ဒါနဲ႕ ၂၀၁၂ ႏွစ္ကုုန္ပိုုင္းကစျပီး အုုပ္ခ်ဳပ္ေရးက႑ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြစလုုပ္တယ္။ UNDP က ကူညီတယ္။ ေနာက္ ျဗိတိသ ွ် ၀န္ ၾကီးခ်ဳပ္ေဟာင္း တိုုနီဘလဲ ဆီကလည္း အၾကံဥာဏ္ေတြရတယ္။

အဲဒီျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြထဲမွာ ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြရဲ့ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေရးစနစ္ေတြ ေျပာင္းလဲဖိုု႕လည္းပါတယ္။ အတိုုခ်ဳပ္ေျပာရရင္ ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြမွာ စစ္၀တ္စံုု၀တ္ရ တာေတြ၊ စစ္ပညာသင္ၾကားတာေတြကိုု ဖယ္ရွားမယ္။ ၀န္ထမ္းေတြရဲ့ လုုပ္ငန္းခြင္ဘ၀မွာ လက္ ေတြ႕အသံုုးခ်ႏုုိင္မယ့္ ဘာသာရပ္ေတြသင္မယ္၊ ႏုုိင္ငံတကာစံမွီတဲ့ ဒီပလိုုမာဘြဲ႕ေတြ၊ ေအာင္လက္ မွတ္ေတြေပးမယ္ဆိုုျပီးလုုပ္ခဲ့တာပါပဲ။ အဲဒီေလ့လာမႈေတြကိုု အဓိကလုုပ္ခဲ့တာကေတာ့ သမၼတရံုုး ျပည္ေထာင္စုု၀န္ၾကီး ဦးတင္ႏုုိင္သိန္း ဦးေဆာင္တ့ဲအဖြဲ႕ပါ။

ဒါေပမယ့္ အဲဒီျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအဆိုုျပဳမႈေတြကိုု အဓိက ဆန္႕က်င္ခဲ့တာကလည္း ျပည္ေထာင္စုု ရာထူး၀န္အဖြဲ႕ပါပဲ။ အဲဒီျဖစ္စဥ္နဲ႕ပတ္သက္ျပီးေျပာရရင္ေတာ့ အမ်ားၾကီးပဲ။ အတိုုေျပာရရင္ေတာ့ အဲဒီ ကန္႕ကြက္မႈေတြေၾကာင့္ လက္ရိွသင္ေနတဲ့ သင္တန္းေတြမွာ ထိေရာက္တဲ့ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ေတြမလုုပ္ႏိုုင္ဘူး။ ဒါေပမယ့္ အလယ္အလတ္အဆင့္ အရာရိွေတြ၊ အရာရိွၾကီးေတြအတြက္ႏုုိင္ငံ တကာမွာက်င့္သံုုုးေနတဲ့ စီမံခန္႕ခြဲမႈစနစ္ေတြကိုု သင္ၾကားေပးတဲ့ သင္တန္းေတြေတာ့ ဖြင့္လွစ္ႏုုိင္ခဲ့ တယ္။ ဒီေတာ့ သင္တန္းသားအမ်ားစုုေ၀ဖန္ေနတဲ့ စစ္သင္တန္းေတြ၊ အေဆာင္ခင္းက်င္းမႈေတြ ၊ သေဘာတရားေရးေတြနဲ႕ပတ္သက္တဲ့ ေလ့က်င့္သင္ၾကားမႈေတြကဒီေန႕အထိက်န္ေနေသး တယ္။

လူ

ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြကသင္တန္းေတြအေၾကာင္းေျပာရင္ သင္တန္းသားအမ်ားစုုက ဆရာ ေတြ၊ နည္းျပေတြကိုုပဲ အျပစ္ျမင္ေလ့ရိွတယ္။ ဒါကလည္း မဆန္းပါဘူး။ သူတိုု႕ သင္တန္းကာလ တစ္ေလ ွ်ာက္လံုုးမွာ ဒီဆရာေတြ၊ နည္းျပေတြနဲ႕ပဲ ဆက္ဆံေနရတာကိုုး။

ဒါေပမယ့္ ဒီဆရာေတြ၊ နည္းျပေတြဟာလည္း သူတုုိ႕လိုု ၀န္ထမ္းေတြပဲ၊ ဌာနက ခ်မွတ္ေပးထားတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ၊ စည္းကမ္းေတြကိုု အေကာင္အထည္ေဖာ္ေပးေနရတဲ့သူေတြပဲ ဆုုိတာ သင္တန္း သားေတြေမ့ေနၾကတယ္။

ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ကိုု စတင္တည္ေထာင္ခ်ိန္မွာ ဦးေဆာင္ခဲ့သူေတြက တပ္မေတာ္ေလ့က်င့္ ေရးေက်ာင္းေတြ၊ ဗိုုလ္သင္တန္းေတြမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူေတြ။ ဒါ့ေၾကာင့္လည္း အေဆာင္ တြင္းခင္းက်င္းမႈေတြကတပ္မေတာ္သင္တန္းေက်ာင္း ေတြရဲ့ပံုုစံျဖစ္ေနတယ္။ ျပႆနာက စစ္သား ေတြ၊ ဗိုုလ္ေလာင္းေတြက အပိုုပစၥည္းမမ်ားဘူး။ သူ အိပ္တဲ့ ျခင္ေထာင္၊ ေစာင္ကိုုပဲခင္းက်င္းရ တယ္။ ဒါေပမယ့္ အရပ္ဘက္၀န္ထမ္းေတြက်ေတာ့ အဲဒီလိုမဟုုတ္ဘူး။ အိပ္တာက သတ္သတ္၊ ခင္းက်င္းဖိုု႕အတြက္ ငွားရတာက သတ္သတ္ ျဖစ္လာတယ္။ အပိုုပစၥည္းေတြကိုု စတိုုခန္းထဲမွာ စုု ျပံဳ ထားရတာေတြျဖစ္လာတယ္။

ဒီလိုုပဲ အသင္းအဖြဲ႕စိတ္ဓာတ္၊ စည္းကမ္းလိုုက္နာမႈ၊ ရည္မွန္းခ်က္တာ၀န္ကိုု မျဖစ္မေန အေကာင္ အထည္ေဖာ္ႏုုိင္မႈ စတဲ့ အရည္အခ်င္းေတြကိုု ျပဳစုုပ်ိဳးေထာင္ရာမွာ က်င့္သံုုးတဲ့နည္းလမ္းေတြက လည္း တပ္မေတာ္ေလ့က်င့္ေရးေက်ာင္းေတြမွာက်င့္သံုုးတဲ့နည္းလမ္းေတြျဖစ္တဲ့အတြက္ သင္တန္း သားေတြမွာ အခက္အခဲေတြရိွလာခဲ့တယ္။

ဆရာေတြ၊နည္းျပေတြဘက္ကလည္း ဒါေတြကိုု မသိမဟုုတ္၊ သိတယ္။ ဒါေပမယ့္အေပၚကမူ၀ါဒ မေျပာင္းသေရြ႕သူတိုု႕လည္း မတတ္ႏုုိင္ဘူး။ ဒီေတာ့ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ျပီး အျမင္ေကာင္း ေအာင္စီစဥ္ေပးရတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ကိစၥေတြကိုု မျမင္ခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနရတယ္။ ဒီလိုုနဲ႕ ေဒါက္တာ စိုုး သူရ ေဇာ္ေျပာတဲ့ ေဖာ္ရႈိးကိစၥေတြျဖစ္လာတာပဲ။

ဒီလိုုေျပာေတာ့ ဆရာေတြ၊ နည္းျပေတြ အားလံုုးေကာင္းသလားလိုု႕ ေမးရင္ မဟုုတ္ပါဘူး။ အျခား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားနည္းတူ ဆိုုးတဲ့သူ၊ အားနည္းတဲ့သူ၊ အခြင့္အေရးယူတတ္သူေတြလည္းရိွပါ တယ္။ ဒါေပမယ့္ တက္ခဲ့ဖူးတဲ့သင္တန္းသားေတြ ေသေသခ်ာခ်ာ ျပန္စဥ္းစားၾကည့္ရင္ မိမိသင္ရတဲ့ ဘာ သာရပ္ ( စစ္ေရးျပကအစ) သင္တန္းသားေတြ နားလည္ေအာင္၊ တတ္ကၽြမ္းေအာင္ေစတနာ အျပည့္နဲ႕ သင္ၾကားေပးခဲ့သူေတြအမ်ားၾကီးဆိုုတာ သိမွာပါ။ ကၽြန္ေတာ္ကိိုုယ္တုုိင္လည္း မိမိ ဘာ သာရပ္ကိုု ပိုုေကာင္းေအာင္ပိုု႕ခ်ႏုုိင္ဖိုု႕အတြက္ ေလ့လာဆည္းပူးေနတဲ့ ဆရာေတြ၊နည္းျပေတြကိုု ေတြ႕ခဲ့ဖူးသလိုု ႏုုိင္ငံတကာ စီမံခန္႕ခြဲမႈအတတ္ပညာေတြကိုုသင္ၾကားထားေပမယ့္ လက္ေတြ႕ အသံုုးခ်ခြင့္မရလိုု႕ အားေလ်ာ့ေနတဲ့ ဆရာေတြကိုုလည္း ျမင္ခဲ့ဖူးပါတယ္။

ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး

၁၉ ၆၀၊ ၇၀ ႏွစ္မ်ား၊ ဆိုုရွယ္လစ္ေခတ္ေျပာင္းေတာ္လွန္ေရးေခတ္ကာလက ေလ့က်င့္ေရးမူ၀ါဒ ေတြဟာ ႏုုိင္ငံေရးစနစ္ေျပာင္းလဲလာတဲ့ ေခတ္၊ စီမံခန္႕ခြဲခြဲနည္းလမ္းသစ္ေတြ က်င့္သံုုးလာ ေနတ့ဲ ေခတ္နဲ႕ ကိုုက္ညီမႈမရိွေတာ့တဲ့အတြက္ ေျပာင္းလဲဖိုု႕လိုုတယ္ဆိုုတာ ျငင္းလိုု႕မရပါဘူး။

ဒါေပမယ့္ အစိုုးရဌာနေတြရဲ့ လုုပ္ေဆာင္ခ်က္နဲ႕ ပတ္သက္ျပီး အားနည္းခ်က္ေတြေပၚေပါက္ လာ ရင္ မ်ားေသာအားျဖင့္ ျဖစ္ေလ့ရိွတာက လူ ( ၀န္ထမ္း) အေပၚ အျပစ္ပံုုခ်ေလ့ရိွတာပဲ။ ဥပမာ။ စံုုစမ္းစစ္ေဆးေရး လုုပ္မယ္။ ျပီးရင္ ခ်မွတ္ထားတ့ဲ မူေတြက ေကာင္းပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ တာ၀န္ခံ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ ရတဲ့ ေမာင္ျဖဴ၊ ေမာင္ျပာက လိုုက္နာမႈမရိွတဲ့အတြက္ ဒီလိုုျဖစ္ရတယ္ ဆိုုျပီး ေကာက္ခ်က္ခ်မယ္၊ ဌာန ဆိုုင္ရာစည္းကမ္းအရ အေရးယူမယ္။ ဒါမွမဟုုတ္ရင္ တိုုင္ၾကားတာ မမွန္ ဘူးဆိုုျပီး ပစ္ထားမယ္၊ တိုုင္ၾကားသူက ၀န္ထမ္းဆိုုရင္ အခန္႕မသင့္ရင္ အေရးယူခံရမယ္။ ဒါပဲ ။ ဒီလိုုလုုပ္ရတာကလြယ္ တယ္။ အေၾကာင္းအရင္းကိုု သိႏုုိင္ဖိုု႕ စနစ္ကိုု ေလ့လာမယ္ ၊ ေျပာင္း သင့္တာေျပာင္းမယ္ဆိုုရင္ အလုုပ္ရႈပ္တယ္၊ တာ၀န္ၾကီး တယ္။ အခန္႕မသင့္ရင္ ကိုုယ့္ရႈးကိုုယ္ပတ္ လာႏုုိင္တယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္မလုုပ္ခ်င္ၾကဘူး။

သိုု႕ေသာ္ လုုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ပံုုစနစ္ကိုုက လိုုအပ္ခ်က္ရိွေနရင္ ေနာက္တာ၀န္ယူတဲ့ ၀န္ထမ္း လက္ထက္မွာလည္း ဒီအျဖစ္မ်ိဳးက ထပ္ျဖစ္ဦးမွာပဲ။ ခ်ဥ္ပတ္အိုုးလိုုပဲ အလ်င္ရိွေနတာ့ ေနာက္ထပ္ ထည့္လည္း ခ်ဥ္ဖတ္ပဲျဖစ္မွာပဲ။

ဒ့ါေၾကာင့္ ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြကိုု ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲခ်င္တယ္ဆိုုရင္ ျပည္ေထာင္စုု ရာထူး ၀န္ အဖြဲ႕ရဲ့ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႕ထားမႈစနစ္ကေန ေက်ာင္းေတြရဲ့ သင္ရိုုးညႊန္းတမ္းေတြ၊ သင္ၾကား မႈနည္းစနစ္ေတြအထိ စနစ္တစ္ခုုလံုုးကိုု ေျပာင္းလဲဖိုု႕ လိုုအပ္ပါတယ္။

အဲ့ဒီလိုုလုုပ္ႏိုုင္ဖိုု႕အတြက္ဗဟိုု၀န္ထမ္းတကၠသိုုလ္ေတြျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးနဲ႕ပတ္သက္ျပီး အလုုပ္ရံုု ေဆြး ေႏြး ပြဲေတြ အမ်ား ၾကီးလုုပ္ထားဖူးပါတယ္။ ျပည္ေထာင္စုုရာထူး၀န္အဖြဲ႕ရဲ့ ၀န္ထမ္း ေရြးခ်ယ္ ခန္႕ထားမႈ စနစ္နဲ႕ပတ္သက္ျပီးလည္း အလားတူပါပဲ။ ျပီးေတာ့ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပက ေလ့လာ သံုုးသပ္ေရးသားထားတဲ့ စာတမ္း ေတြလည္း ရိွပါတယ္။

စနစ္ကိုု မျပင္ဘဲ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ၊ေ၀ဖန္ေထာက္ျပသူေတြကိုုပဲ အေရးယူ ေန လိုု႕ကေတာ့ အေျဖ ေတြ႕မွာ မဟုုတ္ပါဘူး။ ဇီးပင္ၾကီး ပံုုျပင္ေတြ တစ္ခုုျပီး တစ္ခုု ၾကားေနရမွာ ပဲ။

Ye Htut

ဒါကေတာ့ သင္တန္းတက္ခဲ့ဖူးသူေတြရဲ. အၿမင္အခ်ိဳ.ပါ

 Thura Naing

ဆရာဝန္ေတြ ဒုဦးစီး levelေတြက သင္တန္းကာလေတြမွာ ငါသာသိငါသာတတ္ ေျပာရအခက္ဆုံးနဲ႔ စည္းကမ္းအေဖာက္ဆုံးေတြပါပဲ ဒါေတာင္သူတုိ႔က အျခားသင္တန္းသားေတြနဲ႔ယွဥ္ရင္ အစားအေသာက္ေရာ ေနထုိင္မႈပုံစံပါ အသာႀကီးပါ တက္ခဲ့ဖူးတဲ့လူတုိင္းသိၾကပါတယ္ တုိ႔ဗလသင္တန္းမွာေတာ့ Brain Wash လုပ္တာ တစ္ခါမွမသင္ခဲ့ရပါ ႀကိဳက္တဲ့သူလက္ညႇဳိးထုိးေမးလို႔ရပါတယ္...သူတုိ႔ေဇယ်ဘာညာမွာ အမွန္တကယ္ လုပ္ခံခဲ့ရရင္ေတာ့မေျပာတတ္ဘူး...သူတုိ႔နဲ႔ ဇီးပင္ႀကီးနဲ႔က ဟုိကတည္းက လမုိင္းမကပ္ပါ...ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းကမ္းခ်က္ေတြကုိေတာင္ လုိက္လုပ္စရာမလိုဘူး မာန္တက္ခဲ့ၾကတာ မ်က္ျမင္ပါပဲ..အဲဒီကဆရာေတြ နည္းျပေတြလည္း ထိပ္တုိက္မေတြ႔ခ်င္လို႔ သည္းခံၿပီးေနၾကတာ ယုတ္စြအဆုံး ေႁမြဖမ္းရန္႐ွာခ်င္တဲ့ စုန္းျပဴ းဝန္ထမ္းကုိေတာင္ လႊတ္ေပးထားခဲ့ၾကတာပါ .ႏုိင္ငံေရးမႈိင္းတုိက္တဲ့စာသင္ခ်ိန္ တစ္ခါမွမသင္ခဲ့ရဘဲ သင္တန္းတက္ခဲ့တာ အရမ္းေပ်ာ္ခဲ့ရတာ ဘာလို႔ဒီစာကုိေရးရလဲဆုိေတာ့ ဒီဇီးပင္ႀကီး ေဖာင္ႀကီးသင္တန္းဆင္းခဲ့ဖူးသမ်ွ ဝန္ထမ္းေတြသည္ Brain wash လုပ္ခံရၿပီးသား ေစာက္ပိန္းေတြလို႔ ငါအထင္မခံႏုိင္လို႔ေရးတာျဖစ္တယ္ အဲလိုဝါဒမႈိင္းတုိက္မခံရဘဲ ဒီသင္တန္းကျပန္လာတာနဲ႔ ဟာ ဒီေကာင္ စစ္ေခြး ဝါဒျဖန္႔သင္တန္းတက္လာခဲ့တဲ့ေကာင္လို႔ ဝန္ထမ္းမဟုတ္တဲ့သူေတြ ဝန္ထမ္းဆုိရင္ ေစာ္ကားခ်င္တဲ့ေကာင္ေတြ ရပ္ကြက္စကားေျပာၿပီး အေစာ္ကားမခံႏုိင္လို႔ မဟုတ္မွန္ေၾကာင္း ျပန္လည္ေျဖ႐ွင္းခ်င္လို႔ေရးတာျဖစ္တယ္..သူတုိ႔က်မွ ေစာက္လုပ္ေတြ႐ႈပ္လက္ထာ...မသိရင္ ဇီးပင္ႀကီးမတက္ဖူးတဲ့ အရပ္သားျပည္သူေတြကေတာ့ လူသူအေရာက္နည္းတဲ့ ေျမာက္ကုိရီယားရဲ႕လွ်ိဳ႕ဝွက္ခ်က္ေတြဖတ္ရသလို သေဘာေတြက်လို႔ေပါ့...ေနာက္လာမတက္ၾကပါနဲ႔လား ေႁမြဖမ္းဆရာတုိ႔...ဒီလုိေရးရတာ ကုိယ့္ထဲက ဆရာဝန္ေတြကုိလည္း အားနာရပါတယ္

ဗလ ၄၅

ကသ ၂၃၂

Su Myat Oo

ေႁမြဖမ္းဆရာတို႔အဖြဲ႕သာ စည္းကမ္းမရွိဆံုးသင္တန္းပါေအ ကိုယ္ေတြ႕ေတြပါ

အရာထမ္းေလာင္းသင္တန္းမွာလဲ ဘယ္သူမွ brain wash အလုပ္မခံရဘူး ဘယ္သူမွလဲ တပ္မေတာ္သာအမိ တပ္မေတာ္သာအဖလို႔ သင္မေပးဘူး ေျပာသမွ်လိုက္ၿပီးအထအနေကာက္ေနရင္ေတာ့ ဆမသာျပန္အပ္ၿပီး ေစ်းသာေရာင္းလွည့္ပတ္သာရန္ျဖစ္ေပေတာ့ေပါ့

မတစ္ေထာင္သားကိုအုပ္ခ်ဳပ္ရတဲ့ေနရာေတြမွာေတာ့ စည္းကမ္းဆိုတာ သတ္မွတ္မွရမွာဘဲေလ

စည္းကမ္းဆိုတာမထားဘဲ လႊတ္ေပးလိုက္ၾကည့္ပါလား အိပ္ယာမသိမ္း သန္႔ရွင္းေရးမလုပ္နဲ႔ ေႁမြကိုက္ေသေနၾကလို႔ သက္တမ္းေတာင္ေစ့မွာမဟုတ္ ေတြးေပါ့ကြယ္ ငါထင္ရာငါစိုင္းေနရေအာင္လဲ က်ပ္မျပည့္တဲ့လူေတြလဲမဟုတ္

ေျပာရတာေမာတယ္ ကိုယ္ေတြကေတာ့ အဲဒီသင္တန္းတက္ရတာ ေပ်ာ္တယ္ သင္ယူစရာေတြအမ်ားႀကီးနဲ႔ စည္းကမ္းရွိရွိေနခဲ့လို႔

ကသ-၁၂၁

ဗလ-၁၃၇ (ေဖာင္ႀကီး)

ကသ-၁၀၈

အရာထမ္းေလာင္းအေျခခံသင္တန္း (CSA-3) ေဖာင္ႀကီး